Recrutement HR OFFICER

 

 

 

En tant que HR Officer, vous rapportez au HR Manager et vous participez aux différentes activités du service.

Vos principales missions seront entre autres: 

  • Participer au développement de projets ou d’actions en matière de gestion des Ressources Humaines.
  • Vous analysez, gérez et contrôlez des dossiers en matière RH en vue de prendre des décisions en accord avec les lois et les règlements en vigueur (CCT nationales, sectorielles et internes, règlement de travail….), effectuer des recherches sur la législation sociale en vigueur.
  • Gestion complète de la paie des ouvriers et des employés de notre site de Zonhoven.
  • Assurer le lien avec le secrétariat social.
  • Assurer la permanence RH de première ligne (répondre aux questions du personnel),
  • Participer à la préparation des arrivées et sorties des collaborateurs (soutien administratif et opérationnel).
  • Suivi de l’administration du personnel: contrats de travail, Dimona, dossiers in-out, crédit- temps, congés éducation, accidents du travail,…
  • Organisation, planification et budgétisation des formations.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier en gestion des ressources humaines ou équivalent par expérience.
  • Vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans au sein d’un service RH et plus particulièrement dans la gestion de projets.
  • Vous avez une connaissance de la législation sociale et de la paie.
  • Vous êtes bilingue Néerlandais-Français.
  • Vous maitrisez la suite Office, la connaissance d’un ou plusieurs logiciels de paie est un plus : Syntegro, HR Accent…
  • Vous êtes précis, organisé, autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives.
  • Vous avez le sens de la confidentialité.
  • Vous êtes discret(e) et en mesure de traiter des informations confidentielles.
  • Vous êtes flexible et pouvez vous déplacer sur nos 2 sites de Vinalmont et Zonhoven.

Offre

  • Un job varié au sein d’une société familiale belge.
  • Une structure à taille humaine, se donnant les moyens pour atteindre son objectif de développement, d’évolution et de progrès.
  • Une fonction clé, au cœur de l’entreprise au sein d’une équipe investie, passionnée et exigeante.
  • Un cadre de travail agréable et aisément accessible.
  • Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
  • Un contrat CDI.

Si vous pensez disposer du profil recherché, envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Derkenne, HR Manager : hr@avieta.com